岗位职责:
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建立与管理,员工各项手续的办理,各项人事报表的制作;
4、负责领导交办的其他工作。
任职资格:
1、中专及以上学历,一年以上人力资源工作经验,人力资源相关专业者优先;
2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力;
3、工作主动性强,能承受较大工作压力。
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建立与管理,员工各项手续的办理,各项人事报表的制作;
4、负责领导交办的其他工作。
任职资格:
1、中专及以上学历,一年以上人力资源工作经验,人力资源相关专业者优先;
2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力;
3、工作主动性强,能承受较大工作压力。
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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